SWISS LIFE
Au quotidien, Swiss Life accompagne les parcours de vie, ceux de ses clients comme ceux de ses collaborateurs.
Dans cette optique, l’entreprise a défini sa promesse RH « Devenir pleinement acteur de sa vie professionnelle » et sa promesse employeur « Choisir de se faire un prénom ». Une démarche visant notamment à favoriser le recrutement de nouveaux talents et à se positionner parmi les meilleurs employeurs dans l’assurance.
Afin de donner corps à cette vision RH et de répondre aux objectifs de visibilité et d’attractivité, une campagne de communication a été initiée et déployée en 2022 et 2023. S’appuyant sur un insight clair (on ne devient pas assureur par vocation mais le métier exercé peut émerger dans son rêve d’enfant), celle-ci était portée par une baseline chargée de faire le parallèle entre le rêve et la profession : « Suivez vos rêves. Trouvez votre voie. »
Un concept créatif incarné par des ambassadeurs internes afin de renforcer l’adhésion et garantir l’authenticité de la campagne, puis déployé dans le cadre d’une activation digitale. Le site de Swiss Life ainsi que Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter et Tik Tok - activé pour la première fois par la marque à cette occasion - ont ainsi mis en lumières 5 portraits métier en pénurie de recrutement.
Des portraits photo et vidéo de collaborateurs chargés de refléter leur rêve et de valoriser, grâce au concept éditorial et à leurs témoignages, les synergies entre celui-ci et leurs fonctions au quotidien.
